Allarme povertà, rischio desertificazione industriale, scarse risorse imprenditoriali e finanziarie.
Per il sindacato della Uil, la situazione nel Mezzogiorno “è preoccupante” e, nonostante i dati di luglio sulla disoccupazione siano abbastanza positivi, il sindacato è lontano dal poter annunciare uno stato di benessere della nostra occupazione.
Si parla infatti di oltre 3milioni di disoccupati, di cui 600mila giovani e di un alto tasso di disoccupazione del Mezzogiorno (20,2%) individuando, tra le possibili cause di questa forte distanza con il resto d’Italia, la prolungata assenza di politiche volte al rilancio dell’area.
“È interesse di tutti che nel Sud si realizzino vere opportunità di crescita, perché altrimenti il Paese nel suo insieme rischia di perdere l’appuntamento con una possibile ripresa”.
È quanto dichiarato dal Segretario generale della Uil, Carmelo Barbagallo, che in previsione del prossimo appuntamento a Bari con i Quadri e Dirigenti Uil, annuncia proposte su Sud, contratti e sviluppo.
La Uil è decisa ad affrontare la “questione meridionale” e i problemi che continuano a gravare sul Sud del Paese e pone diversi interrogativi sulle promesse avanzate dall’Attuale Esecutivo che ha annunciato “Faville per il Mezzogiorno”.
“Vorremmo capire – ha dichiarato appunto Barbagallo - come si può puntare al suo sviluppo se non si spendono le risorse assegnate dall'Unione europea, se non si fanno investimenti pubblici e privati e se non si evita la migrazione dei nostri giovani disoccupati. In un periodo di crisi come quello che stiamo attraversando – per il leader della Uil - non possiamo permetterci il lusso di non spendere i fondi europei”.
Il Paese cresce se cresce il Mezzogiorno. (Silvia La Ragione)
 

Per De Santis la stipula di questa nuova Convenzione “arriva in un momento in cui la domanda di servizi da parte dei nostri connazionali non trova più una risposta adeguata nella rete consolare, a seguito della chiusura di decine di consolati e della rarefazione del personale a esso addetto, e – ha poi aggiunto il Presidente Ital - l’intensa ripresa dei flussi di espatrio, dovuta alla crisi occupazionale di questi anni ma anche alla ricerca di esperienze professionali di più ampio raggio, pone un problema di servizi mirati e innovativi rispetto al passato”.
Servizi mirati e innovativi, professionalità, capillarità: questi i punti di forza dei Patronati all’estero, caratteristiche indispensabili che per De Santis “non possono prescindere dal rapporto sinergico con i diversi attori istituzionali e del mondo associativo impegnati nella tutela dei connazionali all’estero”.
Il Presidente dell'Ital ha poi proseguito nel suo intervento: “La legge di Stabilità 2015, sia pure in un quadro di riduzione dei finanziamenti, ha rafforzato il ruolo dei patronati all’estero, prevedendo tra i criteri di legittimità quello di una soglia minima e significativa di presenza all’estero. Vi sono, dunque le condizioni – ha concluso il Presidente - non solo per non arretrare dai livelli di servizio raggiunti, ma di dare ad esso un maggiore respiro, allargando la visuale dalla materia previdenziale a quella sanitaria, delle politiche abitative, dello studio e della mobilità in genere”.
E proprio al tema della mobilità giovanile è legata la proposta innovativa del Patronato Ital che intende abbattere gli ostacoli burocratici che il trasferimento in un nuovo paese comporta (come ad esempio l’iscrizione all’Aire) attraverso la creazione di un “fascicolo elettronico” che metta a sistema, con il Paese ospitante, le informazioni anagrafiche, curriculari, previdenziali e socio assistenziali del migrante.
 

Ah, il vecchio sapore delle cose di una volta! Come tornare bambini. Io imparavo ad andare in bici e già si diceva “è colpa dei sindacati”. C’era il boom economico e comunque era colpa dei sindacati, poi la crisi petrolifera mondiale ed era colpa dei sindacati. Poi venne un’era di latte e miele: l’economia tirava, c’era il sor Bettino e giravano mazzette come coriandoli a capodanno e, niente… era colpa dei sindacati. E così tra alti e bassi, eccoci qui nell’anno due dell’era renzista, dove tutto luccica di speranza e belle frasette a effetto e: indovinate? È colpa dei sindacati. Lo scioglimento dei ghiacciai e quello dei Beatles, l’immigrazione interna e le crisi cicliche del capitalismo, le ristrutturazioni e i licenziamenti di massa, i Righeira, la disoccupazione giovanile al suo picco storico e siamo ancora lì. E che la frase più stantia della politica italiana di sempre venga poi pronunciata tra gli applausi alla festa dell’Unità è anche quello un buon contrappasso: veniamo da lontano, andiamo lontano, poi c’è ‘sto curvone a U, parabolico, che ci riporta lì, alla maggioranza silenziosa, alla marcia dei quarantamila, al dottor Romiti, a la Malfa e Malagodi.
Si dirà che il classico va sempre, che la giacca blu e la frase “è colpa dei sindacati” non tramonteranno mai. Si dirà anche che ora si apre una stagione di rinnovi contrattuali, e che quindi la formuletta torna di moda per motivi tattici. E si dirà anche che una classe imprenditoriale che in questi anni (tutti questi anni) ha dato il peggio di sé – l’altra metà della corruzione, dove la mazzetta è l’anello di congiunzione tra la politica e l’impresa – se la cava con i saldi, indicando un capro espiatorio: il solito.
Eppure c’è anche qualcosa di inedito. Ai “nuovi” che secondo Squinzi “realizzano tutti i nostri sogni” (ottobre 2014) di sogno ne sarebbe sfuggito uno: quello di calpestare i sindacati”.

Il tutto sembra ai nostri occhi facilmente consultabile ed accessibile, tuttavia occorre sottolineare che questa semplicità di azioni potrebbe essere dovuta all'abilità digitale che è tipica della nostra fascia d'età.
Appare, invece, a tratti difficoltoso l'accesso ai servizi per chi si affaccia da poco all'uso del PC e d ai più anziani.
Questi ultimi, infatti, sono proprio coloro che avrebbero la necessità di usufruire di questi servizi comodamente da casa poiché spesso impossibilitati agli spostamenti.
Da parte nostra ci auspichiamo che Poste Italiane, nell'ambito dell'alfabetizzazione digitale della terza età, possa continuare a promuovere il programma “Nonni su internet” per insegnare agli over60 come utilizzare il web e le più moderne tecnologie di comunicazione. (Noemi Mirulla – Roberta Patti)

Cinquant’anni fa, il 30 agosto del 1965 a Mattmark nella Valle Svizzera di Saas (Canton Vallese) persero la vita 88 lavoratori addetti alla costruzione di quella che doveva essere la diga più grande d’Europa: 56 erano italiani, 23 svizzeri, 2 tedeschi, 2 austriaci e un apolide. In meno di trenta secondi la loro vita venne spazzata via da una valanga. Toni Ricciardi la definisce nel suo libro “L’ultima tragedia dell’emigrazione italiana”. All’epoca la Svizzera era meta d’immigrazione operaia e, non mancavano fenomeni di razzismo locale. In quel maledetto cantiere la priorità non era la sicurezza dei lavoratori, bensì quella della diga. Slavine, incidenti, cadute di pezzi di ghiaccio erano ordinaria amministrazione e, nonostante ciò mense, cantine e baracche vennero sistemate proprio in linea diretta al ghiacciaio Allalin. Gli operai lavoravano anche 16 ore al giorno con temperature polari e vivevano in baracche sovraffollate in condizioni igieniche disastrose. Perché la cosa importante era solo l’ottimizzazione dei tempi di lavoro. E l’aspetto più grave della vicenda è che quegli emigranti vennero fatti partire mediante accordi istituzionali. Istituzioni che non sentirono nemmeno il dovere di rendere omaggio alle vittime, né tantomeno di sostenere le famiglie degli operai morti.
La tragedia di Mattmark di cinquant’anni fa e questo esodo attuale di disperati, afferma il nostro coordinatore Uim Europa Dino Nardi, “hanno un minimo comune denominatore e cioè la fame che oggi come ieri, portava i nostri emigranti del secolo scorso e porta oggi questi disperati 2.0 a sfidare ambienti ostili (xenofobi o razzisti) e la stessa morte pur di poter guadagnare da vivere per sé e la propria famiglia”. (Viviana Toia)

Chi ha detto che a luglio e agosto le ricerche di personale vanno in vacanza? Nulla di più sbagliato. Anche in questi due mesi il mercato del lavoro ha lavorato parecchio, sia in Italia che nel mondo. La ricerca di personale continua infatti tutto l’anno e non conosce soste né ferie; e cambiano le tecniche: mentre nel nostro Paese il reclutamento avviene ancora più spesso con il passaparola e le conoscenze, nel mondo si registra il trionfo assoluto del web-recruiting.
A segnalare questi fenomeni e il ruolo critico dell’incontro della domanda e dell’offerta di lavoro è il rapporto stilato da face4job.com, il portale di matrice italiana che riesce a calcolare tramite un algoritmo le cosiddette vacancy, vale a dire i posti di lavoro disponibili in un dato momento. Il portale, ideato e fondato da Alessio Romeo, un ingegnere di 39 anni umbro-siciliano, trasferitosi per alcuni anni in California e poi tornato in patria, riesce a setacciare attraverso gli annunci di lavoro pubblicati dalle aziende di tutto il mondo le opportunità professionali disponibili. Se il mercato del lavoro si è globalizzato, il portale accompagna i job-seeker (i cercatori di lavoro) nei diversi paesi e nei diversi settori in cui c’è richiesta di manodopera”.
 

A sessant’anni oggi si prova un po’ d’irritazione se qualcuno si alza per offrirti il posto in autobus, o se la cassiera del cinema o del museo chiede se si desidera la riduzione per gli anziani: non è quella la categoria alla quale si pensa di appartenere e bisognerebbe inventarne un’altra. In Gran Bretagna hanno proposto «adulto senior», un’espressione accettabile, che fa pensare a un quarantenne con un po’ di saggezza e di esperienza in più.
Ma quando è dunque che oggi si diventa vecchi? Gli esperti di gerontologia hanno rifatto i loro calcoli e stabilito che quella della vecchiaia sarà d’ora in avanti un’età variabile, che comincia dieci anni prima dell’aspettativa di vita media. Poiché questo limite (oggi posto a circa 80 anni) cresce ogni anno, si potrà restare felicemente «adulti senior» ancora a lungo: almeno fino alla prossima riforma della sanità e delle pensioni”.
 

Nessun premier tedesco si è mai scomodato per la Graf, ad esempio, ma nemmeno nessun ministro russo quando capitò nei primi anni 2000 (vado a memoria) che due atlete ex sovietiche si contendessero un torneo di importanza comparabile a questo. Non penso che Obama avesse in agenda di fare capolino all’Arthur Ashe Stadium se Serena avesse coronato il sogno del Grand Slam. A Wimbledon passano a volte principi e principesse in rigoroso stile dimesso, “casual” e non ufficiale.
Il motivo è abbastanza semplice: Flavia Pennetta e Roberta Vinci (ma tutte le protagoniste e i protagonisti di questo nobile sport) sono due professioniste che quando giocano non rappresentano il loro paese, ma loro stesse. Diversamente accade quando perdono letteralmente i loro nomi e cognomi e diventano “Italia”in Federation Cup. Ogni accostamento a Pertini nell’82 è pertanto assurda. Pertini non si sarebbe mai scomodato per una finale di un torneo, diciamo così, individuale e privato anche se in campo ci fossero stati due connazionali. Pertini agitava braccia e pipa per l’Italia che scalava le vette del mondo portandosi dietro in questa celeste ascesa una intera nazione. […]
Il tennis è uno sport di personalità, di solitudini, di sfide a se stessi. Di nomi e cognomi, prima che di provenienze e latitudini. Roger Federer è il re del tennis. Il suo regno non porta tratti della Svizzera natia. Martina Navratilova e Monica Seles, rispettivamente cecoslovacca e serba di nascita, poi entrambe americane d’adozione, sono sempre state identificate con nome e cognome, che automaticamente conduce a tornei vinti, colpi vincenti, bei momenti di sport senza geografia.
La dimensione del “noi” fatica ad entrare in questa disciplina. E fortunatamente anche la politica ha vita dura. Renzi non poteva aggiungere o togliere nulla alla loro vittoria, alla loro storia individuale sportiva.
Le due campionesse potevano però puntellare consapevolmente o inconsapevolmente la sua retorica del vincente che compare sempre dove l’inno alla gioia va in filodiffusione. Non l’hanno fatto. Non credo per scelta, semplicemente perché quella dimensione del vincere non appartiene loro. I tennisti non hanno tifosi. Hanno ammiratori”.
 

Occorrevano immagini che ci sbalzassero fuori dalle nostre sicurezze. Ed ecco il corpo del bambino siriano morto sulla spiaggia turca di Bodrum. Deflagrante. E da lì un susseguirsi di immagini. I cittadini tedeschi che applaudono alla stazione ferroviaria di Monaco che applaudono alla stazione ferroviaria i profughi siriani in arrivo.
Una marea di profughi che cammina sulle autostrade o superstrade europee. Una colonna di centinaia di automobili che fanno la spola dall'Austria alla Ungheria per andare a prendere i profughi e portarli entro il confine austriaco. Poi sì anche l'immagine incredibile della reporter ungherese che sgambetta i profughi. E altro ancora che ci aspetta. Sì tra un pò avremo i muri in Macedonia e in Ungheria rispetto ai confini con la Serbia. Ma ormai le immagini rendono un gracchiare in sottofondo i commenti di tante parole inutili pro e contro,
Le immagini sono un atto di accusa senza se e senza ma. A cui si risponde solo con fatti concreti e costruttivi.