Ministero del Lavoro e diritto alla NASpI

Il Ministero del Lavoro con interpello n. 13 del 24 aprile 2015 si è pronunciato riguardo il diritto alla Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI), in particolare se questa possa essere riconosciuta anche in favore dei lavoratori licenziati per motivi disciplinari, nonché nei casi di accettazione da parte del lavoratore licenziato dell’offerta economica propostagli dal datore nella c.d. “conciliazione agevolata”.

La nota ministeriale sottolinea che “appare conforme al dato normativo, specie in ragione della nuova formulazione, considerare le ipotesi di licenziamento disciplinare quale fattispecie della c.d. “disoccupazione involontaria” con conseguente riconoscimento della NASpI.

In definitiva, si ritiene possano essere ammessi alla fruizione del trattamento indennitario di cui alla NASpI sia i lavoratori licenziati per motivi disciplinari, sia quelli che abbiano accettato l’offerta economica del datore di lavoro nella ipotesi disciplinata dall’art. 6, D.Lgs. n. 23/2015”.