Pari Opportunitą Uil: congedi parentali ad ore
05 agosto 2013
Accolto positivamente dalla Direzione Generale per le attività ispettive del Ministero del Lavoro l’interpello presentato unitariamente da Uil, Cgil e Cisl (Servizio Politiche del Lavoro e Coordinamento Pari opportunità) in merito alle modifiche apportate, dalla Legge di stabilità del 2013, al Testo unico sulla maternità e paternità, nel prevedere la possibilità di frazionamento orario delle giornate di congedo parentale, rimanda alla “contrattazione collettiva di settore (pubblica e privata) le modalità di fruizione” del congedo stesso.
In particolare l’interpello intendeva ulteriormente chiarire la portata del rimando alla contrattazione collettiva ed in particolare se potesse essere esteso alla contrattazione di secondo livello sia aziendale che territoriale.
La risposta del Ministero ha sostanzialmente confermato la nostra interpretazione stabilendo che i contratti collettivi abilitati a disciplinare la materia “possano essere anche i contratti collettivi di secondo livello”.
Fonte Pari Opportunità della Uil
