Lavoratori sportivi: diritto alla NASpI e DIS-COLL

La recente Riforma del lavoro sportivo ha esteso la copertura dell’indennità di disoccupazione NASpI e DIS-COLL anche alle professioni sportive. Le modifiche introdotte valgono indipendentemente dal settore professionistico o dilettantistico di appartenenza del lavoratore.

Introdotta dal Dlgs 36/2021 con decorrenza 1° luglio 2023, questa novità consente oggi a tutti i lavoratori sportivi subordinati, iscritti al Fondo Pensione dei Lavoratori Sportivi, di accedere alle tutele previdenziali cosiddette “minori”, quali ad esempio la disoccupazione involontaria, previste per la generalità dei lavoratori dipendenti.

I benefici: maggiore sicurezza economica per i lavoratori dello sport e possibilità di avere accesso a specifici sussidi in caso di perdita involontaria del lavoro.

Vediamo nel dettaglio quale impatto ha avuto la Riforma sulla fruizione della NASpI e DIS-COLL.

Accesso alla NASpI per i lavoratori sportivi subordinati.

Possono accedere all’indennità di disoccupazione NASpI i lavoratori con:

• almeno 13 settimane (equivalenti a 78 giornate accreditate nel Fondo Pensione degli Sportivi) di contribuzione contro la disoccupazione nei 4 anni precedenti la cessazione del rapporto di lavoro.

Ma quali sono i passaggi da compiere per accedere alla NASpI? Chiariamolo con un esempio.

Un allenatore assunto a tempo determinato presso una squadra di calcio termina il rapporto di lavoro per mancato rinnovo del contratto della stagione sportiva (1 anno).

Requisiti per la NASpI:

•  deve aver accumulato almeno 13 settimane di contributi nei 4 anni precedenti;
  

Domanda di NASpI:

• deve presentare domanda entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro.
  

Importo dell’indennità:

• è calcolato sulla base della retribuzione imponibile ai fini previdenziali degli ultimi 4 anni;
  
• è calcolato come il 75% della retribuzione mensile, con specifici limiti e incrementi.
  

Indennità di disoccupazione DIS-COLL.

Dal primo luglio 2023 i lavoratori sportivi dilettantistici con contratto di collaborazione coordinata e continuativa sono iscritti alla Gestione Separata INPS.

Pertanto, hanno diritto alla DIS-COLL e la prestazione:

• viene calcolata in base al reddito medio mensile derivante dai versamenti contributivi;

• viene corrisposta per un periodo massimo di 12 mesi.
  

Cumulabilità con redditi da lavoro sportivo dilettantistico.

Il lavoratore che percepisce la NASpI oppure la DIS-COLL è tenuto a dare comunicazione all’INPS di eventuali altri redditi derivanti da attività sportiva.

L’obbligo di comunicazione riguarda:

• in caso di NASpI, tutti i tipi di rapporto di lavoro;

• in caso di DIS-COLL, solo le attività autonome o parasubordinate.
  

Nel settore dilettantistico, questo obbligo scatta superati i 5mila euro di reddito annuo.

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