l'occasione in un video
A cosa serve il curriculum vitae se è 8 secondi, non di più, il tempo che le aziende dedicano a leggerlo. È partendo da questo assunto che Alessio Romeo, ingegnere di 39 anni, ha creato nel 2013 Face4Job, una piattaforma innovativa che sta cambiando le regole nel rapporto tra aziende che vogliono assumere, e giovani in cerca di lavoro. Il meccanismo di reclutamento attraverso Face4job è tutto digitale e a distanza, i testi e le parole sono ridotte al minimo.
I candidati non devono caricare documenti in word o pdf, ma dopo aver compilato, pochi campi obbligatori (anagrafica, studi fatti, competenze), entrano nella graduatoria dei talenti. Dopo questa prima fase, individuata una lista di possibili candidati, scattano i colloqui di selezione. Però invece che incontri fisici, tutto avviene attraverso i VideoTalent: i ragazzi rispondono alle domande con video della durata di un minuto ciascuno, fino all’ultimo incontro, che avverrà in streaming sulla piattaforma, ciascuno comodamente da casa sua. Al sito sono iscritti 300 mila candidati che possono leggere le offerte pubblicate online da circa 7 mila aziende, in Italia e in giro per il mondo. L’iscrizione per loro è totalmente gratuita, mentre le società pagano il processo di selezione dei VideoTalent con un meccanismo simile alle carte dei telefoni. Il cambiamento del mercato del lavoro significa anche questo. (Gabriele Di Mascio)